ما هي شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية 1443

قامت الهيئة السعودية للتأمينات الإجتماعية بتحديد عدة شروط يجب توافرها في جميع الأشخاص العاملين بالقطاعات الخاصة، وذلك لإمكانية الحصول على معاش بعد الوصول إلى سن التقاعد المحدد في المملكة العربية السعودية، حيث يتم صرف معاشات شهرية لفئة كبيرة من المواطنين السعوديين بعد بلوغهم سن المعاش، فهذا المعاش تم تحصيله من مبالغ التأمين التي كانت يتم خصمها من الراتب الخاص بهم أثناء تواجدهم في وظائف قبل التقاعد، لذلك فإنا نجد معاش التقاعد يختلف من شخص لآخر حسب مدة العمل والمبلغ الذي كان يتم خصمه للتأمين، من خلال هذه المقالة سنقدم لكم شروط التقاعد المبكر 1443 هجرية.

يمكنك الاطلاع على طريقة التسجيل في برنامج الدعم المادي للطلاب 

أهم الشروط الخاصة بالتقاعد المبكر للتأمينات الاجتماعية

سن التقاعد في المملكة العربية السعودية هو 60 عاماً فعندما يصل الموظف لهذا السن يتقاعد عن العمل ويتم صرف راتب شهري له، ولكن هناك بعض الموظفين الذي يرغبون بالتقاعد المبكر عن العمل بسبب ظروفه الصحية أو ظروف مختلفة تعيقه عن العمل ولكن يجب تحقق عدة شروط التي من أهمها :

● يجب أن يقل عمر المتقدم لطلب التقاعد المبكر عن سن المعاش وهو ستين عاماً.

● أن يقوم الموظف بترك الوظيفة الخاصة بالمتقدم بالطلب المؤمن عليه في هذه الشركة.

● يجب أن لا تقل مدة اشتراك الموظف في التأمينات عن 300 شهر ما يعادل 25 سنة خدمة داخل هذه الوظيفة.

المستندات والأوراق المطلوبة للتقديم في صرف المعاش المبكر 1443

يستطيع الموظف في التقديم على طلب المعاش المبكر قبل وصوله لسن المعاش ويحصل على معاش شهري ولكن يجب تقديم عدة مستندات وأوراق تثبت عمل هذا الموظف في تلك الوظيفة:

1. يجب توفير نموذج من عمليات الخاصة بالتعويضات.

2. صورة من الهوية الوطنية السعودية الخاصة بالشخص الراغب بطلب المعاش.

3. صورة من دفتر العائلة الخاص به.

4. يجب توفير رقم حساب مصرفي أو بنكي ليتم تحويل المعاش الشهري عليه.

5. في حالة توكيل نائب عنه يقوم بصرف تلك التأمينات يجب وجود صورة أصلية من عقد الوكالة.

6. وجود ورقة تعهد يقر فيها المتقدم بعدم التراجع في قراره ورجوعه للعمل مرة أخرى.

7. يجب توفير نموذج خاص بإقرار سنوي لتلك المواعيد المحددة الخاصة بالتأمينات.

قد يهمك ايضا سيارات مستعملة للبيع في السعودية